102 pontificia universidad católica de puerto rico Cabe resaltar que una participante del grupo de la generación X tuvo una visión positiva del enunciado. Esta participante mencionó que ha trabajado con distintas generaciones y tiene experiencia a nivel organizacional con este tema; por lo tanto, sus impresiones se basaron en su experiencia profesional y personal, la cual coincide con las expresiones realizadas por las personas del grupo de la generación Y. A continuación, se presenta un fragmento de las verbalizaciones realizadas por la participante de la generación X: Gen X. P2: “Yo no lo veo como malo, yo lo veo como un poco tratar de entender esa óptica de lo que es la vida laboral para ellos, para poder hacer sinergia, porque definitivamente son súper tecnológicos, chicos súper creativos, súper innovadores, así que, si uno sabe cómo utilizarlos, yo tengo colegas millennials, que son maravillosos, o sea son nenes, que tú sabes que están medio perdidos, a veces que, a veces se desconectan temprano porque quieren ir a la playa. Pero cuando tú le das algo con propósito y le dices mira esto, te va a encantar este proyecto, está chévere, vamos a meterle mano, le meten mano, lo hacen y lo hacen bien, así que yo creo, así por lo menos desde mi perspectiva lo veo, yo creo que también nos están retando a que no debemos dejar la vida en el trabajo, y que sí, hay que tener límite de vida laboral. Que no vamos a hacer una empresa más multimillonaria a costa de nuestra salud, nuestra vida y nuestro bienestar. Y yo creo que ellos lo tienen muy claro.” Por último, ante el enunciado, previamente mencionado (“a las nuevas generaciones no les gusta trabajar, ya no se comprometen, son inconformes y muy sensibles”), las participantes del grupo de la generación Z tuvieron una postura más neutral y positiva. Se interpreta de esta manera a partir de sus verbalizaciones, puesto que, reconocen que hay personas jóvenes que no están comprometidas y les resulta muy difícil cumplir con los objetivos; pero, por otro lado, en estos mismos grupos existen personas que están comprometidas, les gusta trabajar por sus objetivos y son responsables con sus trabajos. Cabe señalar que, en las verbalizaciones de estas participantes, se percibió que ellas mismas no se aludían como personas jóvenes; al parecer no se identificaban con la generación a la cual pertenecían, dada la forma en la que respondieron a este enunciado. A continuación, presentamos algunas de sus verbalizaciones:
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