Diferencias generacionales en trabajadores de Puerto Rico

103 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... Gen Y. P1: “Yo diría que hay un poco de todo […] Hay mucho estudiante que se comprometen a hacer y dar la milla extra, para poder trabajar, para poder salir bien. Eh..., y a veces situaciones externas los apagan, y hacen que quizás dejen de ser, eh… ‘verdad’, den esa milla extra, que sean responsables, y… ‘verdad’, esas experiencias que ellos a veces tienen influyen mucho en ese estado de ánimo, de compromiso, de poder realizar cualquier labor. Eh…, pero, siii está la otra vertiente de que hay gente que, ‘verdad’, esos son los casos que, pues, a veces llegan y me dicen: ‘no puedo, no puedo seguir, me cuesta, no sé qué me pasa, estoy bloqueado, estoy bloqueada, intento, pero no puedo’, ‘verdad’, y hay personas que sí tienen realmente ese deseo de salir adelante y poder, este, tener ese compromiso y responsabilidad con lo que les exigen. Pero, hay oootros estudiantes, hay otro tipo de personas, y estamos hablando de que, ‘verdad’, este…hay de todo, estamos hablando de 18 y 17 años hasta probablemente de 27, 28 años, ese es el rango, más o menos, que... ‘verdad’, igual… este… independientemente de la edad, he visto de ambos casos: personas que no están comprometidas, como también personas que están comprometidas. Gen Y. P2: “Fíjese, en entre los 18 y 19 años. Eh…en... 20 años, lo menos, o sea, lo más, más, 20. Había como uno o dos de 23 años, pero más de eso, más que mi, mi supervisor y yo. Los demás eran, ‘verdad’, entre esas edades, y…No estoy de acuerdo de esa frase, porque de verdad, el impacto que tuve con ellos era todo lo contrario. Eran personas que sí querían trabajar, que sí eran comprometidos con el trabajo, eh…, que se desempeñaban bastante bien, verdad. Eh…, sabían cómo trabajar, ‘verdad’, por esa misión y visión de lo que era la empresa, eh… y… a pesar, ‘verdad’, de ser hijos de familias de un estatus social alto, aun así, ellos iban al trabajo motivados porque era su primera experiencia de trabajo y ellos querían, ‘verdad’, comenzar a tener algo propio.”

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