Diferencias generacionales en trabajadores de Puerto Rico

125 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... 5. promover la ética laboral en medios de comunicación nacional Se sugiere que tanto los currículos educativos como las campañas en los medios de comunicación integren la promoción de valores asociados a una cultura de productividad. Valores como la puntualidad, la responsabilidad, la honradez y la eficiencia, entre otros, podrían ser fomentados a través de estos medios. Los altos estándares de ética laboral parecen ser uno de los activos más valiosos de la población en los países más industrializados del mundo, lo que resalta la importancia de fortalecer estos principios en la sociedad local. 6. implementar adiestramientos para la sensibilización sobre las diferencias generacionales En la actualidad, las organizaciones laborales cuentan con una fuerza laboral multigeneracional. Para promover la sinergia entre los distintos grupos es fundamental fortalecer el entendimiento intergeneracional. Esto puede lograrse mediante adiestramientos, talleres y foros que proporcionen información relevante y promuevan la sensibilización, facilitando que los miembros de cada generación puedan identificar no solo las diferencias, sino, principalmente, las áreas de encuentro con sus compañeros de trabajo de otras generaciones. 7. desarrollar un currículo para la gestión efectiva de una fuerza laboral multigeneracional Por último, y no menos importante, se reconoce que la educación formal desempeña un papel fundamental en la transición de las personas hacia el entorno laboral. Sin embargo, las corrientes académicas actuales en áreas de gestión del talento humano carecen de la profundidad necesaria respecto a la administración de una fuerza laboral con valores, aspiraciones y actitudes diversas. Por ello, resulta esencial reformular los textos, currículos y contenidos de estas materias, de modo que preparen de manera más integral a los futuros administradores para gestionar equipos de trabajo conformados por personas de distintas generaciones.

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