Diferencias generacionales en trabajadores de Puerto Rico

133 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... Wan, W., & Duffy, R. D. (2022). Decent work and turnover intention among new generation employees: The mediating role of job satisfaction and the moderating role of job autonomy [Trabajo decente e intención de cambio entre los empleados de nueva generación: El papel mediador de la satisfacción laboral y el papel moderador de la autonomía laboral]. SAGE Open, 12(2), 215824402210945. https://doi.org/10.1177/21582440221094591 Weerarathne, R. S., Walpola, M. D. C. P., Piyasiri, A. D. W. D., Jayamal, I. A. U. M., Wijenayaka, T. H. P. C., & Pathirana, G. Y. (2022). Leave or remain: Intentions of Gen X and Y employees [Quedarse o irse: Intenciones de los empleados de la Generación X e Y]. Quality & Quantity, 57(3), 2249-2268. https://doi.org/10.1007/s11135-02201456-z Zabel, K. L., Biermeier-Hanson, B. J., Baltes, B. B., Early, B. J., & Shepard, A. (2017). Generational differences in work ethic: Fact or fiction? [Diferencias generacionales en la ética laboral: ¿Hecho o ficción?] Journal of Business Psychology, 32(3), 301-315. https://doi. org/10.1007/s10869-016-9466-5 Zúñiga Ortega, D. C., Aguado García, D., Barroso Rodríguez, J., & De Miguel Calvo, J. M. (2019). Ética del trabajo: Análisis de las diferencias entre cuatro cohortes generacionales. Anales de Psicología, 35(3), 496-505. https://doi.org/10.6018/analesps.35.3.342671

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