61 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... ejes principales para la extracción de factores utilizando la rotación Oblimin directo con normalización de Kaiser en todos los análisis. Estos procedimientos se llevaron a cabo utilizando el software estadístico IBM SPSS versión 29.0.1.1. escala de engagement en el trabajo Los resultados del análisis factorial exploratorio y de la evaluación de la confiabilidad evidenciaron que la escala utilizada es un instrumento sólido y fiable para medir el engagement en el trabajo. La confiabilidad de la escala total de engagement en el trabajo fue de 0.928, lo que indica una alta consistencia interna entre los ítems. El índice Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) de la escala fue de 0.919, mientras que la prueba de esfericidad de Bartlett resultó significativa [X² = 7013.673, gl = 36, p < .001]. Las cargas factoriales de cada ítem oscilaron entre 0.621 y 0.896, y la varianza acumulada fue de 60.03% en un solo factor extraído. Para validar la estructura de las subescalas de Engagement en el Trabajo, se llevaron a cabo los mismos análisis de la escala como una tridimensional compuesta por: vigor, dedicación y absorción. A continuación, se presentan los resultados estadísticos que sustentan que las subescalas son válidas y confiables, por lo que proporcionan una base sólida para la interpretación de los datos en el estudio. subescala de vigor La confiabilidad de la subescala de vigor fue de 0.813, evidenciando una alta consistencia interna entre los ítems. El índice Kaiser-MeyerOlkin (KMO) de la escala fue de 0.663, y la prueba de esfericidad de Bartlett resultó significativa [X² = 1230.182, gl = 3, p < .001]. Las cargas factoriales de cada ítem oscilaron entre 0.650 y 0.954, y la varianza acumulada fue del 62.73% en un solo factor extraído. subescala de dedicación La confiabilidad de la subescala de dedicación fue de 0.856, indicando una alta consistencia interna entre los ítems. El índice Kaiser-Meyer-Olkin (KMO) de la escala fue de 0.661 y la prueba de
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