73 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... Para la variable de absorción, las comparaciones entre las tres parejas mostraron diferencias estadísticamente significativas, estas fueron: entre la generación Z y la generación Y (p = .047), siendo la generación Y la cual presentó un rango medio mayor; entre la generación Z y la generación X (p = .000), siendo la generación X la que presentó un rango medio mayor; y entre la generación Y y la generación X (p = .000), este último fue el grupo que presentó un rango medio mayor. Por último, en la puntuación total de la variable de engagement en el trabajo, las comparaciones entre las generaciones Z y X mostraron diferencias estadísticamente significativas (p = .000), observándose una mediana mayor en la generación X. Asimismo, se encontraron diferencias significativas entre la generación Y y la generación X (p = .001), siendo este último grupo el que presentó una mediana mayor. Sin embargo, no se observaron diferencias significativas entre la generación Z y la generación Y después de aplicar la corrección por múltiples comparaciones (p = .354). Tabla 6 Contraste de parejas por razón de la variabe de engagement en el trabajo Variable Parejas Estadístico p p. ajust a Vigor Generación Z - Generación Y 45.571 .125 .375 Generación Z - Generación X 94.676 <.001 .003 Generación Y - Generación X 49.105 .015 .045 Dedicación Generación Z - Generación Y 38.033 .057 .170 Generación Z - Generación X -44.872 .127 .381 Generación Y - Generación X -6.383 .809 1.000 Absorción Generación Z - Generación Y 71.857 .016 .047 Generación Z - Generación X 150.148 <.001 .000 Generación Y - Generación X 78.291 <.001 .000 Engagement total Generación Z - Generación Y 46.590 .118 .354 Generación Z - Generación X 117.638 <.001 .000 Generación Y - Generación X 71.048 <.001 .001 Nota. P. = <.05. P. ajustada a = significación ajustada mediante la corrección de Bonferroni.
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