89 diferencias generacionales en trabajadores de puerto rico: engagement con el trabajo, pasión laboral, ética del trabajo... Gen Y. P3: “Ciertamente veo que, pues, hay un aspecto de compromiso que, que, que debo atender, verdad, este…lo que estoy realizando ahora mismo. Y… ver, ver los logros, como dije anteriormente los ‘outcomes’, es bastante positivo a pesar de que, por ejemplo, durante la pandemia, pues, tenía otro trabajo, otra corporación pública que hacía menos y cobraba más (se ríe). […] Pero siento un grado de responsabilidad y compromiso hacia lo que estoy realizando, por lo menos este semestre”. Gen Z. P2: “En mi caso como estoy formalizándola para lo que sería trabajo social clínico, eeh, ese compromiso que puedes hacer desde mi trabajo antes de tener el título, realmente sí es una base fundamental que me ayuda a formalizarme más como profesional más adelante…” Categoría 1: Vigor En relación con la categoría de vigor, los participantes de la generación X que mencionaron tener su propio trabajo y contar con flexibilidad para realizar sus actividades manifestaron expresiones que denotan una mayor voluntad, dedicación y persistencia ante las dificultades. Así mismo, en el otro extremo, los participantes de la generación Z también mencionaron sentimientos que reflejan vigor en su trabajo. Sin embargo, este tipo de sentir fue poco notable en el grupo de los participantes de la generación Y, donde una participante mencionó una actitud neutral hacia su trabajo: no le motiva, pero tampoco le desagrada; considera que sus actividades son obligatorias para cumplir con su trabajo y ganar dinero. Para ejemplificar, se destacan algunas citas de las transcripciones de los grupos focales: Gen X. P1: “Ahora puedo decir que me levanto contenta, que me levanto con ánimo, porque el trabajar por mi cuenta desde los pasados tres años, eh… me ha permitido hacer otras cosas que me gustan, así que puedo ir al gimnasio, ¡eh!, puedo ir a tomar un café con alguien en la mañana y trabajo en el horario y de la manera en que puedo dentro de los límites, porque pues, hay asuntos que hay que atender en horario de oficina como tal. Pero eso sí me ha dado ahora más disfruté, hace…si hace cuatro o cinco años me hubiesen hecho esta pregunta, estaba agotadísima […].”
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