92 pontificia universidad católica de puerto rico Gen X. P6: “En mi caso el trabajo me ocupó tanto tiempo que mis compañeros de trabajo se convirtieron en mis únicos amigos.” tercera dimensión: pasión laboral La pasión laboral se define como una fuerte inclinación hacia una actividad que les gusta a las personas, que encuentran importante, y donde invierten tiempo y energía. De acuerdo con Rosario-Rodríguez y González-Rivera (2020) la pasión laboral tiene dos dimensiones: armoniosa y obsesiva. Para propósito de los análisis de esta fase cualitativa hemos tomado estas como dos categorías que se hallan bajo la segunda dimensión. A continuación, se presentan los hallazgos y el análisis de contenido realizado a partir de la función código-documento en Atlas.ti. Categoría 1: Pasión Armoniosa La pasión armoniosa es una internalización autónoma que lleva a las personas a comprometerse en una actividad que les agrada, como trabajo, música o deportes, que nace de un deseo intrínseco. Esta actividad se integra equilibradamente en la vida de la persona, quien mantiene un sentido de control personal y experimenta disfrute, satisfacción y crecimiento personal. Pueden involucrarse y desengancharse de la actividad de manera flexible, sin sentir presión ni compulsión (Rosario-Rodríguez & González-Rivera, 2020). De manera general, se identificó que los participantes manifestaron tener un sentimiento de pasión de tipo armoniosa con su trabajo, dado que, en las narraciones de sus sentires se denota que disfrutan su trabajo, pero no necesariamente están obsesionados con el mismo, pues tal parece que logran mantener un equilibrio entre su trabajo y vida personal. Al igual que en el engagement, la pasión que sienten por su trabajo se centra en los resultados y/o en el servicio a las personas a quienes impacta su trabajo. Sin dejar de lado que su trabajo es una fuente de ingresos económicos muy importante. Por lo general, las personas que trabajaban ofreciendo un servicio, mostraron mayor entusiasmo a la hora de hablar de las cosas que les gustan de su trabajo y los hace sentir apasionados. Para ejemplificar lo mencionado, a continuación, se presentan algunas citas de participantes de las tres generaciones:
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