CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2022-2023 17 La influencia de las oportunidades de crecimiento, salarios e insatisfacción laboral como factores determinantes para la emigración del profesional puertorriqueño hacia estados del sur de los Estados Unidos Esta investigación estudió la relación entre la satisfacción laboral, oportunidades de crecimiento y salarios/beneficios con la emigración del/la profesional puertorriqueño/a hacia estados del sur de los Estados Unidos. El diseño de la investigación fue cuantitativo de tipo correlacional/ causal. Se desarrolló un marco teórico que incluyó desde teorías que involucran la emigración como tema en general hasta teorías que ayudan a entender las variables de estudio específicas. Se creó un cuestionario que permitió que se recopilara la información necesaria para contestar las preguntas de investigación. Los resultados de esta investigación revelaron que existe una relación entre las oportunidades de crecimiento que tuvieron los/as profesionales puertorriqueños/as participantes de este estudio que emigraron a los estados de Texas y Florida y la insatisfacción laboral. Otro de los hallazgos fue que percibían sus salarios/beneficios como bajos y no suficientes y sentían insatisfacción laboral como consecuencia de esto. Además, se encontró que no tomaron en consideración las faltas de oportunidades de crecimiento que tuvieron mientras trabajaban en Puerto Rico en su decisión de emigrar. Un cuarto hallazgo reveló que consideraron los bajos salarios a la hora de tomar la decisión de emigrar, aunque de forma débil. El último hallazgo indicó que estaban insatisfechos con sus trabajos y esto los/as impulsó a tomar la decisión de emigrar. Este último factor tuvo una relación moderada con la decisión de emigrar. Ante esto, se concluye que estos/as profesionales sentían insatisfacción laboral como consecuencia de la falta de oportunidades de crecimiento y los bajos salarios/beneficios. Además, se concluye que los/as participantes tomaron en consideración los bajos salarios/beneficios y la insatisfacción laboral a la hora de tomar la decisión de emigrar a los Estados Unidos. irelis hernández morales doctorado en empresas con especialidad mentor: dr. josé l. rodríguez fontánez emigración insatisfacción laboral oportunidades de crecimiento salarios beneficios
RkJQdWJsaXNoZXIy NzUzNTA=