56 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Relación de la inteligencia espiritual, la espiritualidad laboral y la capacidad de liderazgo en una muestra de empleados en Puerto Rico El objetivo principal de esta investigación fue explorar la relación de la inteligencia espiritual, la espiritualidad laboral y la capacidad de liderazgo en una muestra de empleados/as de Puerto Rico. El diseño utilizado fue descriptivo-correlacional. La muestra estuvo compuesta por 58 empleados/as en general de Puerto Rico. Se utilizaron los siguientes instrumentos para la investigación: una Hoja de Datos Sociodemográficos donde queremos saber el género, la edad, si trabaja en empresa privada o pública, los años de servicio que lleva con la empresa y si trabaja a tiempo parcial o a tiempo completo. El segundo instrumento utilizado fue el Cuestionario de Inteligencia Espiritual: El Inventario del Autoinforme de Inteligencia Espiritual (SISRI-24), el cual nos proporcionará una descripción de la inteligencia espiritual. El tercero fue el Cuestionario para valorar la capacidad de liderazgo y, por último, la escala de espiritualidad en el lugar de trabajo. El propósito fue evaluar la relación entre las variables y examinar las diferencias de edad y género con respecto a la inteligencia espiritual. Los hallazgos revelan que hay una relación estadísticamente significativa entre la inteligencia espiritual y la espiritualidad laboral. Se encontró que existe una relación estadísticamente significativa entre la inteligencia espiritual y la capacidad de liderazgo. Al igual que existe una relación estadísticamente significativa entre la espiritualidad laboral y la capacidad de liderazgo. Por el contrario, no hay una relación estadísticamente significativa entre la inteligencia espiritual y el sexo y la edad de los/as participantes. Finalmente, analizado el marco teórico de la investigación puede concluirse que la inteligencia espiritual, tanto dentro como fuera del área laboral, pudiese ser un rasgo relacionado a que la persona sea un líder efectivo y capaz. La aportación de la investigación es descriptiva de cómo la inteligencia espiritual, la espiritualidad laboral y la capacidad de liderazgo interactúan en el ambiente laboral. zenaida m. vega morales doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. alex r. barriera ramos inteligencia espitual espiritualidad en el trabajo liderazgo
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