Familia: Identidad, Retos y Esperanza

46 actas del tercer congreso católicos y vida pública la compra de ciertos productos a obras sociales que beneficien a los sectores de población más desfavorecidos. También pueden articularse medidas que permitan deshacerse de bienes que aprovechen otros -fuera del mercado de segunda mano y sin tener que recurrir al reciclaje -lo cual perjudicaría menos al medio ambiente. El porcentaje más elevado de población ocupada lo constituyen las familias configuradas por padre, madre e hijos (a partir de dos), por lo que el efecto contributivo de estas familias es superior al resto. Los padres se ocupan personalmente del cuidado de sus hijos, e incluso sacrifican su profesión por ellos. Mientras que las familias que no pueden prescindir de la retribución económica que permite el sostenimiento de las cargas familiares y tampoco son capaces de despersonalizar el cuidado de sus hijos, buscan entre las personas que forman parte de su círculo íntimo, aquellas en quienes más confían. Cuando la edad de los hijos coincide con el mayor número de horas que los hijos se encuentran en un centro escolar cursando la enseñanza obligatoria, la renuncia al desempeñode una actividadprofesional cede ante la disminución de atención requerida por los hijos, que desempeñan en un porcentaje muy elevado los familiares o vecinos, principalmente por verse reducida en tiempo y carga. El elevado número de horas en que los padres permanecen fuera del hogar, en el desempeño de su actividad profesional, disminuye la atención de las necesidades de la vivienda familiar, como la atención a los hijos, los desarreglos mecánicos que provocan desperfectosmateriales, la adquisición y preparación de los alimentos, la higiene, etc.... Esto denota la mala organización de las jornadas de trabajo, así como de los avances tecnológicos, que en la actualidad permiten efectuar un porcentaje elevado del trabajo desde una ubicación distinta y alejada de la oficina, como lo es el domicilio familiar. Por todo ello es necesario que la legislación, consciente de esta realidad, reconozca y proteja en sus postulados: la variedad en la contratación, que permita el establecimiento de contratos laborales que reconozcan diferentes tipos de jornadas