El sistema de función pública en Puerto Rico: origen, esplendor, crisis y visión del futuro

50 pontificia universidad católica de puerto rico agencias ejecutivas a un costo aproximado de $21,800 millones para proveer 340 servicios (Gobierno de Puerto Rico 2017, febrero 4). Asimismo, se plantean los grandes gastos en los que, alegadamente, incurría el gobierno en algunas áreas de la administración de recursos humanos. Se puntualiza, por ejemplo, que: De igual forma, debemos evaluar que actualmente el gasto público en adiestramiento para los servidores se estima que sobrepasa los $400 millones al año, que se invierten en actividades de capacitación con resultados cuestionables o inconsistentes. Frente a la crisis fiscal que hoy atraviesa el Gobierno de Puerto Rico, este gasto es simplemente insostenible. (Gobierno de Puerto Rico, 2017, febrero 4, preámbulo) También, se justifican los cambios en la ley con referencias a la crisis fiscal del país, así como por la intervención de la Junta Supervisión Fiscal en Puerto Rico. Sobre este punto específico el legislador apunta en el estatuto que: la (JSF) nos ha requerido que tenemos que restructurar la manera en que el Gobierno provee sus servicios. Lo anterior, nos obliga a lograr un balance entre la reducción del gasto público y que podamos seguir ofreciendo los servicios esenciales que merece nuestra ciudadanía (Gobierno de Puerto Rico, 2017, febrero 4, preámbulo). De hecho, un poco más adelante, se establece en este documento que: la Ley “…tiene como propósito reformar, transformar y hacer más eficiente el gobierno para mejorar la calidad de los servicios esenciales que se proveen, a un costo mucho menor.” (Gobierno de Puerto Rico, 2017, febrero 4). Alineado con este tema, puede destacarse que en el Informe Positivo de la Comisión de Asuntos Laborales de la Cámara de Representantes sobre el P. de la C. 454 , se citan cálculos de la Oficina de Presupuesto y Gerencia de Puerto Rico, en los que se apunta que, además de los ahorros en