Familia y economía: Algunos planteamientos sobre el caso Puerto Rico

14 cuaderno de investigación social y económica pontificia universidad católica de puerto rico participará en la fuerza a través de un empleo a tiempo completo sino a través de una combinación de trabajo a tiempo parcial y casual. Algunos tienen que llamar al trabajo en la mañana para ver si trabajan ese día. En algunos casos ambos trabajan para mantener el hogar y uno estudia de noche para mantenerse cualificado para el ambiente de trabajo. Esto tiene un severo impacto en el ingreso, en el estilo de vida y en las oportunidades de los jóvenes. Además, en estas circunstancias, cómo se pueden planificar actividades que integren la familia como actividades de entretenimiento, cuido adecuado de los hijos, trabajo voluntario, recreación, y planificación de una vida social para formar relaciones. Los cambios en todas estas condiciones económicas impactan adversamente las relaciones familiares. Las dificultades financieras de la pareja presentan otro problema. La sabiduría convencional en cuanto a política social supone que existe un ciclo de vida de la pobreza a través de las etapas de la vida de la familia. La experiencia decía que la gente joven acumulaba sus recursos antes de casarse y de tener hijos; estaban en riesgo de pobreza al nacer los hijos, se recuperaban otra vez al irse los hijos de la casa o cuando comenzaban a contribuir financieramente porque estaban trabajando, y luego podían estar en riesgo de pobreza otra vez en la vejez. Las ayudas públicas estaban fundamentadas en esto. Pero, ¿qué ocurre ahora? A los jóvenes se les hace muy difícil ahorrar (o les toma más tiempo hacerlo) y, por lo tanto, tienen sus hijos más tarde. Cuando tienen sus hijos necesitan dos ingresos para sobrevivir. Cuando tienen hijos, y debido al alto número de divorcios, sólo uno se queda a cargo de los hijos, generalmente la mamá, la que enfrenta un serio problema de pobreza como se plantea anteriormente. En relación con el mercado de empleo, hay tres elementos que quiero destacar: 1. Se han reducido las ayudas gubernamentales (incluyendo las transferencias federales). 2. En la búsqueda de flexibilidad y mayores ganancias ( enterprise bargaining ), las empresas han aumentado la cantidad de trabajadores a tiempo parcial, quitándoles a los empleados beneficios marginales como plan médico, días de vacaciones, etc. 3. Las políticas empresariales sobre el empleo han dado lugar a