Catálogo de Investigaciones | 2010-2011

Catálogo de Investigaciones | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico 113 + Impacto del cambio ante un proceso de adquisición: un estudio cualitativo de una compañía de manufactura en Puerto Rico Este trabajo tuvo como propósito conocer la percepción de los/ as empleados/as sobre el cambio ante un proceso de adquisición de una empresa de manufactura en Puerto Rico. El objetivo principal de esta investigación fue tener un mejor entendimiento de la percepción de los empleados que atraviesan por un proceso de cambio a raíz de una adquisición. Además, se pretendió aportar al conocimiento general que contribuya a la explicación del concepto de cambio organizacional en Puerto Rico. En la investigación se consideraron como variables interventoras el sexo, la edad, educación, el puesto y los años de experiencia en la empresa. Por otro lado, la variable dependiente fue el impacto del cambio, mientras que la variable independiente fue el proceso de adquisición. El estudio contó con la participación voluntaria de 10 empleados/as de una empresa privada en el sur de Puerto Rico. En el mismo se utilizó una Guía de Preguntas desarrollada por la investigadora, la cual validó un panel de jueces. Esta guía de preguntas se compone de 28 reactivos. Además se utilizó una Hoja de Datos Sociodemográficos. Se realizó un análisis entre los términos claves expresados entre los participantes a través de sus respuestas a las preguntas. Se compararon los datos sociodemográficos de sexo, edad, puesto y años de experiencia en la empresa. Miriam Santiago Quiñones MENTOR Dr. Luis Cañals Berríos psicología industrial organizacional