Catálogo de Investigaciones | 2010-2011

Estudios Graduados 140 La resistencia a los cambios y su relación con los cinco factores de la personalidad y algunas variables sociodemográficas en una muestra de empleados puertorriqueños Esta investigación tuvo como propósito explorar si existía relación estadísticamente significativa entre la resistencia al cambio y la personalidad según el modelo de los cinco factores (Andújar, De Jesús, Rosario & Vélez, 2001). Además, exploró si existían diferencias estadísticamente significativas en el promedio de resistencia al cambio debido a las variables sociodemográficas de sexo, nivel jerárquico, edad, ingreso, y preparación académica. Fue parte de la investigación una muestra no probabilística de 300 sujetos. Los participantes se seleccionaron por disponibilidad y los criterios de inclusión fueron estar trabajando y ser de nacionalidad puertorriqueña. A los participantes se les entregó una hoja de datos socio demográficos, la Escala de Resistencia al Cambio (Arciniega & González, 2009), y el Inventario de los Cinco Factores de Personalidad (Andújar et al., 2001). La corroboración de hipótesis se llevó a cabo mediante el análisis de Coeficiente de Correlación Momento-Producto de Pearson, la Prueba T para grupos independientes y el Análisis de Varianza Simple (ANOVA). Los resultados arrojaron que existen relaciones inversas significativas entre la resistencia y los factores de neurosis, extraversión, apertura a la experiencia y complacencia. Por otro lado, se encontraron diferencias significativas en el promedio de resistencia por cuestión de sexo, nivel jerárquico y preparación académica. Los hallazgos aportan evidencia empírica al campo estudiado. No obstante, se recomienda la realización de estudios similares en la Isla ante la escasez de investigaciones en el área de interés y la necesidad de robustecer esta área como una de interés en la profesión de la psicología industrial organizacional. Elizabeth Miranda Vélez mentor Dra. Ángela Velázquez Lugo psicología industrial organizacional