Catálogo de Investigaciones | 2011-2012

107 Catálogo de Investigaciones | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico Visión de los directivos organizacionales del sector privado sobre la responsabilidad social y su valor añadido a la organización La responsabilidad social (RS) es un concepto tan antiguo como la humanidad misma. En su concepción más elemental, se entiende que es la obligación moral de cada ser humano hacia su prójimo. Según la Asociación de Calidad y Participación (2008), la RS representa una de las fuerzas que guiarán el futuro de las organizaciones. Esto sugiere que la organización debe adquirir conciencia de su impacto socioeconómico y ambiental en las comunidades donde opera. No obstante, al presente, varios autores/as han reseñado la vaguedad conceptual y la falta de entendimiento sobre la responsabilidad social (Hussein, 2006 & Jonge, 2007). Por tanto, esta investigación tuvo la finalidad de conocer el discurso de la alta jerarquía organizacional sobre la responsabilidad social, desde un diseño cualitativo de corte fenomenológico. A tono con esto, mediante la técnica de entrevista semi-estructurada se recopiló información dirigida a responder la siguiente interrogante: ¿Cuál es la visión de los/ as directivos/as organizacionales del sector privado sobre la responsabilidad social y su valor añadido a la organización? Este trabajo de investigación confirmó que su visión sobre la responsabilidad social y su valor añadido a la organización está insertada en un modelo híbrido: ético y estratégico. Una organización es socialmente responsable en la medida en que asume una visión holística para relacionarse con su entorno. tania irizarry jiménez mentor dra. ilia rosario responsabilidad social ventaja competitiva ética empresarial cultura organizacional