Catálogo de Investigaciones | 2011-2012

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 22 El estilo empresarial de los ejecutivos de las instituciones de educación superior de Puerto Rico y su relación con el tipo de organización y su impacto con el crecimiento de la población estudiantil En este trabajo se investigó si existe una relación entre el estilo empresarial del ejecutivo de las instituciones de educación superior (IES) de Puerto Rico y el tipo de organización y su impacto con el crecimiento de la población estudiantil. El propósito fue desarrollar un perfil de los ejecutivos de la IES que sirva de herramienta en el proceso de reclutamiento para las compañías de búsqueda de empleo o para las Juntas de Directores o de Síndicos. Para este estudio de investigación se utilizó como marco teórico el estudio realizado por Fisher y Koch (2004) The Entrepreneurial College President. Para el análisis del estilo empresarial se estudiaron las variables de liderazgo, optimismo, espiritualidad, sentido del humor e innovación. Para estudiar la población estudiantil se hizo un análisis del movimiento de matrícula según el informe del Integrated Postsecondary Education Data System (IPEDS) durante el periodo del 2005 al 2010. La investigación fue cuantitativa, descriptiva y de correlación (Hernández-Sampieri y Fernández y Baptista, 2003). Se utilizaron las pruebas estadísticas de Correlación de la Chi Cuadrada de Pearson, Asociación Lineal-Lineal, Estadístico Exacto de Fisher, Kruskal-Wallis y Jonckheere-Terpstra y las medidas de tendencia de dispersión: mediana y distribución de frecuencias para analizar datos. Con el programa de computadoras SPSS se analizó la información recopilada. Esta investigación demostró que el ejecutivo empresarial de las Instituciones de Educación Superior es aquel/la con la capacidad de ejercer un liderazgo efectivo, influenciado por su orientación hacia la innovación, la espiritualidad, el optimismo y el sentido del humor, para manejar las fuerzas que afectan las instituciones académicas y así propiciar un ambiente de trabajo positivo y exitoso. olga e. rivera velasco mentor dra. zulma quiñones rivera empresarismo educación organización desarrollo educación estilos empresariales