Catálogo de Investigaciones | 2011-2012

67 Catálogo de Investigaciones | Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico El nepotismo: una comparación entre la Oficina de Ética Gubernamental de Puerto Rico y el Office of Government Ethics de los Estados Unidos Durante mucho tiempo han existido prácticas que obstaculizan la implantación del principio de mérito. Una de estas prácticas es el nepotismo. El nepotismo se define como el logro de un individuo en el proceso de reclutamiento, promoción, suministros y demás condiciones de trabajo que sean favorables, independientemente de sus conocimientos, habilidades, destrezas, nivel educativo y experiencia solo va a depender de sus vínculos y relaciones (Keles et al., 2011). Es por tal razón, que el propósito principal de este proyecto de investigación fue comparar las disposiciones en contra del nepotismo utilizadas en Puerto Rico y en Estados Unidos. Para cumplir con los objetivos del estudio se realizó una investigación cualitativa, que consistió en un análisis de documentos secundarios. Algunos de los resultados y conclusiones más relevantes son: la extensión en el grado de consanguineidad y afinidad es más abarcadora en el nivel estatal que en el federal, existe más uniformidad en las disposiciones en contra del nepotismo a nivel federal de Estados Unidos en comparación con el nivel estatal de Puerto Rico, ya que en Estados Unidos un solo estatuto sirve de base para las regulaciones de las tres ramas de gobierno. Por el contrario, en Puerto Rico cada rama o poder gubernamental tiene su propio código de ética. dariana ghigliotty pagán mentor profa. elsie ruiz santana nepotismo favoritismo código de ética u.s. goverment ethics