Catálogo de Investigaciones | 2012-2013

CI ENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD 62 La relación entre actitudes hacia la jubilación y satisfacción laboral, compromiso organizacional y algunas variables sociodemográficas en una muestra de empleados de una Institución Bancaria de la zona sur de Puerto Rico La sociedad puertorriqueña se encamina hacia un proceso de transición demográfica debido al envejecimiento poblacional (US Census Bureau and Puerto Rico Planning Board, 2010). De acuerdo con las tendencias demográficas hacia el envejecimiento, parece surgir la conveniencia de elevar gradualmente la edad de la participación laboral, mientras que las fuerzas económicas tienden a presionar a favor de anticipar la edad de jubilación de las personas mayores de edad y trabajadores0/as (Adams, 2004). Es importante prestarle atención al proceso que implica la jubilación tanto para las organizaciones como para la sociedad en general. Por lo anterior, surgió el interés de explorar si existía relación significativa entre de las actitudes hacia la jubilación y sus dimensiones con satisfacción laboral, compromiso organizacional y sus dimensiones y las variables sociodemográficas edad, años de servicio e ingreso esperado en la jubilación. En adición, se evaluó si existían diferencias significativas por sexo y estado civil. Se obtuvo una muestra de 38 participantes, seleccionados por disponibilidad. El estudio no corroboró que existiera una correlación positiva entre las variables a excepción de la dimensión de compromiso necesario. De otra parte, el estudio confirmó que existen diferencias significativas por sexo. Este estudio pretendió aportar información sobre las actitudes a la jubilación y si estas se relacionan con la satisfacción laboral y el compromiso con la organización con el fin de que las organizaciones brinden mayor asesoría a su personal al tener un mayor conocimiento sobre esta etapa de la vida. norma pérez cintrón maestría en ciencias con especialidad en psicología industrial organizacional mentor: dr. ernesto rosario jubilación edad de retiro satisfacción laboral instituciones bancarias