Catálogo de Investigaciones | 2012-2013

CI ENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD 70 Percepción de una muestra de profesionales de Enfermería de Ponce, Puerto Rico en relación a los conflictos psicosociales y/o laborales que acompañan a la profesión El propósito de esta investigación fue auscultar cual es la percepción de una muestra de profesionales de la enfermería en relación con los conflictos psicosociales y/o laborales que acompañan esta profesión en Puerto Rico. La investigación se realizó en un hospital de Ponce, Puerto Rico. Se utilizó como marco teórico el modelo de O ‘Bryan-Pallas v Baumann que investiga la calidad de vida profesional y las fuerzas externas e internas que afectan el bienestar holístico del individuo. Para la realización de esta investigación se utilizó un instrumento de la autoría de la investigación, el cual fue titulado: Escala de Percepción sobre los Conflictos Psicosociales y/o Laborales de la Profesión de Enfermería. Se estableció el Índice de Validez de Contenido que fue de .8257 y un alpha estandarizado de .8242. No se validaron ninguna de las hipótesis alternas, pero cabe resaltar que se obtuvo una Escala de Percepción moderada negativa de 89.86 y una desviación estándar de 12.3885. La presente investigación fue de gran importancia para el campo de la Psicología Industrial Organizacional y para el campo de la enfermería en Puerto Rico, ya que aporta información relevante que permite conocer las diversas condiciones de trabajo que pueden ocasionar factores de riesgo de naturaleza psicosocial y/o laboral. Por lo tanto, es imprescindible el estimar, diseñar, planificar, ejecutar y valorar las características de la fuerza laboral. Esto se logra prestando prioridad a aquellos individuos que son más vulnerables a los conflictos psicosociales y/o laborales, lo que evita el desarrollo de efectos negativos al trabajar para una organización (Willis, 2002). maría l. jusino torres doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial organizacional mentor: dra. ángela velázquez enfermería conflictos psicosociales conflictos laborales hospitales en ponce