Catálogo de Investigaciones | 2013-2014

CI ENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD 72 Diseño, construcción y validación de una escala para medir ergonomía en el área laboral El objetivo principal de este trabajo consistió en la creación y validación de una escala para medir ergonomía en el área laboral. La ergonomía es una disciplina que busca diseñar herramientas, sistemas técnicos y tareas, de tal forma que incrementen la seguridad humana, la salud, el confort y el desempeño (Dul y Weerdmeester, 2001). Se pretendía registrar y señalar los distintos problemas ergonómicos que experimentaba un individuo en su área de trabajo. La finalidad del instrumento residía en comprobar si el puesto estaba debidamente adaptado al/la trabajador/a. La investigación fue cuantitativa, con diseño de investigación no experimental, transversal. Como marco teórico se utilizó la Teoría General de Sistemas, desarrollada principalmente por Ludwig Von Bertalanffy en 1930. Se realizó una escala dirigida a la población trabajadora en general, para determinar la evaluación ergonómica la escala considera 10 condiciones ergonómicas: aspectos organizativos del puesto, condiciones térmicas, ruido, iluminación, diseño del puesto, evaluación de herramientas, evaluación de sillas, carga física, carga mental y aspectos psicosociales. La muestra estuvo compuesta de 300 participantes seleccionados al azar mediante disponibilidad. A través del análisis de 300 puestos de trabajo y la consideración de las variables sociodemográficas se establecieron los hallazgos de este estudio. La escala de 55 reactivos arrojó una validez de contenido de .98, mientras que la confiabilidad analizada a través de la formula Kuder-Richardsorn reflejó un coeficiente de .747. Finalmente, la elaboración esta investigación representa un avance fundamental en el desarrollo y diseño de puestos por parte de los psicólogos industriales y aporta una reseña importantísima para la investigación, utilización y crecimiento de la ergonomía en Puerto Rico. janelle linares ortiz maestría en ciencias con especialidad en psicología industrial organizacional mentor: dr. roberto o. gonzález vallés ergonomía seguridad escala análisis de puestos psicología industrial condiciones ergonómicas