Catálogo de Investigaciones | 2013-2014

93 CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2013 -2014 Liderazgo transformacional y la inteligencia emocional en una muestra de empleados/as de una empresa privada de la región oeste de Puerto Rico En la presente investigación se pretendía conocer si existía relación entre el liderazgo transformacional, la inteligencia emocional y las variables de: edad, tipo de puesto, años de servicio, generación y sexo en una muestra de empleados/ as de una empresa privada de la región oeste de Puerto Rico. Este estudio buscaba crear conciencia sobre la importancia de tener líderes con inteligencia emocional y la capacidad de ejercer un liderato transformacional para el éxito de una empresa. Para llevar a cabo la investigación, se obtuvo una muestra no probabilística de 190 empleados/as mayores de 21 años y empleados/as de un centro de salud de la Región Oeste de Puerto Rico. A los/as participantes se les administraron cuatro instrumentos: el Inventario de Inteligencia Emocional, el Cuestionario de estilos de Liderazgo Multifactorial (Avolio & Bass, 1995) y una hoja de datos sociodemográficos. La corroboración de hipótesis se llevó a cabo mediante el análisis de Correlación Producto Momento de Pearson y la correlación Spearman, la regresión lineal, y la regresión múltiple. Los resultados demostraron la existencia de relaciones positivas y estadísticamente significativas entre el liderazgo transformacional y la inteligencia emocional. Se encontraron relaciones negativas y estadísticamente significativas entre el tiempo que lleva laborando el/la empleado/a y el estilo de liderazgo transformacional. También se encontró una relación negativa y estadísticamente significativa entre la inteligencia emocional del/la supervisor y el sexo. Se recomienda para futuras investigaciones realizar la investigación en otros escenarios de trabajo para así poder generalizar los resultados a la población puertorriqueña. tania m. rodríguez morales doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial organizacional mentor: dr. roberto o. gonzález vallés liderazgo transformacional inteligencia emocional