Catálogo de Investigaciones | 2014-2015

98 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Descripción de los estilos de liderazgo en una muestra de mujeres empresarias en Puerto Rico El propósito de esta investigación fue describir los estilos de liderazgo prevalecientes en una muestra de mujeres empresarias en Puerto Rico. Para llevar a cabo la presente investigación, se obtuvo una muestra de de 30 mujeres empresarias mayor de 21 años de una empresa privada en Puerto Rico. Para la recolección de información se administraron dos instrumentos: un Cuestionario de Datos Sociodemográficos y el Cuestionario de Estilos de Liderazgo (CEL). La corroboración de hipótesis se llevó a cabo mediante un análisis de correlación de Pearson y el uso del programa estadístico computarizado Statistical Package for Social Science (SPSS). Los resultados demostraron que el liderazgo transformacional y el liderazgo transaccional fueron prevalecientes en la muestra estudiada, mientras que el liderazgo multiplicador y laissez-faire fueron los menos prevalecientes. Estos hallazgos aportan al campo laboral y en especial a las mujeres, empresas y a la Psicología Industrial Organizacional en Puerto Rico, contribuyendo y fomentando el liderazgo en el desarrollo organizacional en este tipo de empresas para el éxito organizacional. Para las investigaciones posteriores, se recomienda continuar y ampliar la investigación en otras organizaciones y así poder generalizar los resultados en la población puertorriqueña. zuleika borrero lópez maestría en ciencias en psicología con especialidad en psicología industrial / organizacional mentor: dra. marilis cuevas torres liderazgo mujer empresaria