Catálogo de Investigaciones | 2014-2015

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2014-2015 99 Comparación de las actitudes hacia el retiro laboral con algunas variables sociodemográficas en una muestra de empleados del sector público y privado en el oeste de Puerto Rico En este estudio cuantitativo con diseño trasversal descriptivo se auscultaron las actitudes hacia el retiro: los mitos, miedos y la planificación de un grupo de participantes. Asimismo, se auscultó si había diferencias estadísticamente significativas en las actitudes hacia el retiro por razón de algunas variables demográficas, en una muestra de 200 empleados de los sectores público y privado del oeste de Puerto Rico. El muestreo llevado a cabo fue no probabilístico y por disponibilidad. Para la recopilación de datos se administró una Hoja de Datos Demográficos y la Escala de Actitudes hacia el Retiro (Rosario y Rovira, 2002). Se realizaron estadísticas descriptivas para la actitud hacia el retiro, mitos, miedo y planificación y análisis de MANOVA para corroborar las hipótesis del estudio. Los participantes mostraron actitud favorable hacia el retiro y la planificación; y pocos mitos y miedo. Se evidenciaron diferencias estadísticamente significativas en la actitud hacia el retiro, mitos, miedo y planificación al comparar por el nivel educativo de los participantes. De forma similar, se encontraron diferencias en la actitud hacia el retiro al comparar por el estado civil e ingreso anual de los participantes, y se evidenciaron diferencias en la dimensión de planificación al comparar por el ingreso anual, el sector público o privado y los años de servicio. El estudio se apoyó en la Teoría del Medio Social de Gubrium (1972), la cual establece que existen factores personales y sociales que pueden moderar la variable actitud hacia el retiro y en especial en la planificación. Se recomienda adiestrar sobre el proceso de retiro y que se desarrolle una mejor política pública con relación a los sistemas de retiro que impacte tanto al sector público como el privado del país. aitza núñez albino doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. ángela velázquez lugo retiro jubilación actitud hacia el retiro mitos miedo