Catálogo de Investigaciones | 2014-2015

102 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Relación entre el burnout y la personalidad resistente en una muestra de empleados de servicios de salud mental en el área oeste de Puerto Rico En este estudio, se describieron los niveles de quemazón o burnout de la personalidad resistente y sus dimensiones de implicación, reto y control. Se observó la relación entre estas variables y se auscultaron diferencias estadísticamente significativas al comparar por algunas variables demográficas en una muestra de 134 profesionales de la salud mental del área oeste de Puerto Rico. El estudio fue cuantitativo, de tipo transversal correlacional y se apoyó en la Teoría Sociocognitiva del Yo (Gil-Monte y Peiró, 1997). El muestreo fue de tipo no probabilístico y se llevó a cabo por disponibilidad de los(as) participantes. Se administraron los siguientes instrumentos: una hoja de datos sociodemográficos; el Cuestionario Breve de Burnout (Moreno- Jiménez; Bustos; Mantana y Miralles, 1997); y el Cuestionario de Personalidad Resistente (Moreno-Jiménez, Garrosa y González, 2000). Luego, se realizaron análisis de confiablidad de Alfa de Cronbach y de estadísticas descriptivas para las escalas. Se realizó una correlación Pearson y varios análisis de MANOVA para la corroboración de las hipótesis de estudio. Se evidenciaron niveles aceptables de consistencia interna en las escalas de burnout (.757); personalidad resistente (.936); implicación (.789); reto (.882) y control (.857); personalidad resistente (M = 17.29). Se encontró una relación estadísticamente significativa, inversa y baja en burnout e implicación. Se refiere que a mayor implicación, menor presencia de burnout. Por último, se evidenciaron diferencias estadísticamente significativas en el burnout , al comparar por el último nivel educativo y la situación laboral de los participantes. No obstante, no se reflejaron diferencias estadísticamente significativas en la personalidad resistente, ni en sus dimensiones. awilda ramos gregory doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. ángela velázquez lugo burnout síndrome de quemazon en el trabajo personalidad resistente reto control implicación