Catálogo de Investigaciones | 2014-2015

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2014-2015 117 La experiencia de los turnos rotativos y su impacto en el bienestar de un grupo de empleados en una empresa de manufactura El propósito de esta investigación fue conocer el impacto de los turnos rotativos en el bienestar de los empleados, en aspectos tales como consecuencias físicas, psicológicas, cambios en la vida social y familiar de empleados que laboran en una fábrica de manufactura. La muestra estuvo compuesta por siete empleados(as) de una empresa de manufactura en el área sur, que se encontraban laborando turnos rotativos hacía más de un año. El trabajo se realiza en grupos y tiene que haber aceptación entre ellos para que exista seguridad. El diseño para recopilar la información necesaria de la investigación fue de procedimiento cualitativo y entrevistas semi-estructuradas. También se utilizó una hoja de datos sociodemográficos. Para el análisis de conocimiento se utilizó la secuencia de análisis de Wolcott (1994). Los hallazgos de este estudio permitieron corroborar que existen impactos en el bienestar del(la) empleado(a) que trabaja turnos rotativos, cuando se dan ciertas condiciones descritas en la Teoría de Relaciones Humanas. Los cambios más notables fueron la alteración de horas de sueño y el estrés, que los lleva a un deterioro social. Este tipo de trabajo por turnos no está diseñado para atender este tipo de necesidades sociales y el ser humano, por naturaleza, es un ser social. Este estudio sobre la experiencia de los turnos rotativos y su impacto en el bienestar de un grupo de empleados(as) de una empresa de manufactura, es de suma relevancia, ya que abre brecha a futuras investigaciones, además de que representa una excelente protección contra los problemas de salud físicos, psicológicos, sociales, bienestar general que los(as) empleados(as) puedan desarrollar. lourdes i. toro martínez doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. roberto o. gonzález valles trabajo por turno jornadas de trabajo estrés laboral alteración de horas de sueño impactos del trabajo a turnos