Catálogo de Investigaciones | 2014-2015

118 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD Las actitudes presentadas por una muestra de la gerencia y empleados públicos ante un compañero con VIH/SIDA en el área laboral en los municipios del área sur de Puerto Rico para el año 2014 El VIH/SIDA, es una condición inmunológica cuyas repercusiones afectan grandemente a la fuerza trabajadora. La revisión literaria evidencia una alta incidencia de personas contagiadas entre las edades productivas, las cuales fluctúan entre los 21 y los 60 años (Departamento de Salud, 2013). Actualmente, hay subordinados(as) seropositivos(as) que son víctimas de discrimen y estigma por gerenciales y no gerenciales, lo cual repercute en despidos injustificados y negación de empleos (Mock & Ramírez, 1993). El propósito de esta investigación fue identificar razones por las cuales se estigmatiza o discrimina a un compañero de trabajo con VIH/SIDA en el área laboral. Se seleccionó una muestra de 477 empleados(as) en los municipios del área sur de Puerto Rico (Guánica, Yauco, Guayanilla, Ponce, Juana Díaz, Villalba, Salinas y Guayama) mediante un muestreo no probabilístico por disponibilidad. Se administraron dos instrumentos: la hoja de datos sociodemográficos y la escala PACT/SIDA. Las variables estudiadas fueron: el miedo, la transmisión y el distanciamiento social. Los hallazgos evidenciaron que el sexo masculino mostró más actitudes negativas hacia un compañero de trabajo contagiado con este virus que las féminas. También se encontraron diferencias estadísticamente significativas entre empleados(as) gerenciales y no gerenciales. Específicamente, los(as) empleados(as) no gerenciales evidenciaron menos actitudes negativas ante los(as) infectados(as) con el virus. Finalmente, los(as) participantes que recibieron adiestramiento presentaron menos actitudes negativas que aquellos que no tomaron adiestramiento. Por consiguiente, se concluye que a mayor conocimiento sobre el VIH/SIDA, menor serán las actitudes negativas hacia compañeros(as) infectados(as) laborando en un mismo escenario. luisa del p. lugo cruz doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. ernesto rosario hernández miedo transmisión actitudes discrimen violación de derechos