Catálogo de Investigaciones 2015-2016

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2015-2016 61 Diseño construcción y validación de una escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral El objetivo principal de esta investigación fue el diseño, construcción y validación de una escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral. Los factores psicosociales son todas esas características relacionadas que se presentan durante la interacción del individuo con su medio ambiente laboral. Tiene que ver con la concepción, la organización y gestión de trabajo (Rodríguez, 2009). El diseño utilizado fue no experimental transversal y el método de investigación estuvo basado en el Modelo de Respuesta al Reactivo. Como marco conceptual se utilizó la Teoría de las demandas y recursos laborales (DRL, Bakker & Demerouti, 2013). Esta investigación provee una escala validada con una muestra puertorriqueña de 363 participantes de tres empresas privadas y una del sector gubernamental del país. La escala fue sometida a un panel de diez jueces expertos para determinar validez de contenido (RVC de > 0.62), posteriormente, se administró a la muestra. El valor del coeficiente de Alpha de Cronbach de 0.776 determinó la consistencia interna del instrumento. La validez de constructo fue realizada mediante un análisis de factores, el cual determinó como adecuado las dimensiones y los reactivos. El desarrollo de una escala que mida los factores psicosociales y su efecto en la sintomatología resulta en una herramienta útil para desarrollar estrategias de intervención temprana. De la misma forma que sirva de base para futuras investigaciones relacionadas al tema de factores psicosociales en el área laboral y la psicología industrial. frank fraticelli toro doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. roberto o. gonzález valles escala factores psicosociales sintomatología orgánica