Catálogo de Investigaciones 2016-2017

40 ciencias Relación entre satisfacción laboral y productividad de los profesionales de enfermería de un hospital del área sur de Puerto Rico El presente trabajo investigativo tuvo como finalidad determinar la relación entre satisfacción laboral y productividad en los/as profesionales de enfermería de un hospital del área sur de Puerto Rico. La investigación se enmarca en la teoría de la Jerarquía de Necesidades de Abraham Maslow y la teoría de Frederick Herzberg (1959): Teoría de Motivación e Higiene, también conocida como la “Teoría de los dos factores”. La metodología que se utilizó es de carácter descriptivo-correlacional. La población la constituyeron 100 profesionales de enfermería. La muestra se seleccionó por disponibilidad y estuvo compuesta por un grupo de 30 profesionales de enfermería. Los instrumentos que se utilizaron en esta investigación fueron el cuestionario titulado, “Job Satisfaction”, desarrollado por el Dr. Paul Spector en el año 1997 y traducido por la Dra. Roxana Maeso Flores en el año 2015. Consta de 36 premisas con opciones de respuesta en la escala Likert que van desde totalmente a acuerdo (1) a totalmente en desacuerdo (6). Este cuestionario tiene una alta consistencia interna y una fiabilidad cercana al 80%. Además, se utilizó un cuestionario sociodemográfico diseñado por la investigadora en el año 2016, con el cual se les solicitó a los/as participantes la información relacionada con la edad, sexo, pueblo de residencia, zona de residencia, estado civil, religión, número de hijos, años de experiencia, años de trabajo en el área actual y preparación académica. Los hallazgos indican que existe una relación positiva débil y significativa (0.00<0.05) entre la satisfacción laboral y la productividad de los profesionales de enfermería de un hospital de área sur de Puerto Rico. joanne m. irizarry torres maestría en ciencias en enfermería con especialidad en salud mental y enfermería psiquiátrica mentor: dra. zulma y. torres santiago satisfacción laboral productividad enfermería