Catálogo de Investigaciones 2016-2017

86 ciencias de la conducta y asuntos de la comunidad Percepción de una muestra de empleados del área Sur de Puerto Rico sobre los programas de adiestramientos y capacitación en sus organizaciones Este estudio, sobre la percepción de una muestra de empleados/as del área sur de Puerto Rico, en relación a los programas de adiestramientos y capacitación de sus respectivas organizaciones, se fundamenta en el modelo teórico de Kirkpartrick de 1959, el cual resalta la importancia y necesidad de la evaluación de los adiestramientos. La investigación llevada a cabo fue cuantitativa no experimental con diseño transaccional descriptivo. El muestreo fue de tipo no probabilístico por disponibilidad y consistió de 310 empleados/as, mayores de 21 años, en su mayoría mujeres con edad promedio entre los 31 a 45, pertenecientes a la generación X con grado de bachillerato, con 1 a 5 años laborando en las organizaciones privadas y con 1 a 5 años laborando en su puesto. Se creó la Escala de Percepción de los Programas de Adiestramientos y Capacitación (EPAC). Para comprobar las hipótesis se utilizó un nivel de significación de .05 y se realizaron análisis multivariados de la varianza MANOVA, para auscultar diferencias estadísticamente significativas en las tres dimensiones al comparar por el sexo, edad, años en el puesto, tipo de organización, años en la organización, nivel de escolaridad y tipo de puesto actual. Solo se observaron diferencias estadísticamente significativas en las de Apoyo Gerencial Percibido y Efectividad Percibida al comparar con los años en el puesto. Asimismo, se encontraron diferencias estadísticamente significativas en la Disponibilidad Percibida al compararla con la generación a la que pertenecían los/as participantes. Este estudio servirá de marco de referencia para impulsar a nuevas investigaciones sobre este tema en Puerto Rico. Igualmente, el instrumento ayudará a las organizaciones a conocer la percepción de sus empleados/as en relación a los programas de adiestramiento y capacitación. irmarie cruz montijo doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. ángela velázquez lugo capacitación adiestramiento efectividad percibida apoyo gerencial percibido disponibilidad percibida