Catálogo de Investigaciones 2017-2018

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2017-2018 127 La percepción del clima laboral desde el punto de vista de los recursos humanos en los empleados del municipio de Aguadilla Este proyecto de investigación examina la percepción del clima laboral desde el punto de vista de los recursos humanos en los/as empleados/as del municipio de Aguadilla, Puerto Rico. Los/as participantes de este proyecto fueron empleados/as de las diferentes dependencias del municipio de Aguadilla. El número total de personas encuestadas fue de 112, los cuales están distribuidos en 16 dependencias del ayuntamiento. Se utilizó un cuestionario para recopilar los datos de información general o datos socios demográficos. En la segunda parte del instrumento se recopiló la información relacionada con el clima laboral o prácticas de la gerencia de recursos humanos del municipio de Aguadilla que impactan el ambiente laboral. La tercera parte consiste de preguntas abiertas, en la cual se le daba la oportunidad al/la empleado/a para que expresara cuales serían los impactos que entendía podrían ser los más positivos para el desarrollo de un clima laboral positivo en el municipio. Los hallazgos de la presente investigación servirán para que el alcalde y el departamento de recursos humanos puedan evaluar la efectividad con que se llevan a cabo las prácticas de recursos humanos entre sus empleados/as. Los hallazgos de la investigación indican que los/as empleados/as del municipio están totalmente de acuerdo en que existe un grado de satisfacción positivo en el empleo. La investigación también determinó que existe un clima laboral agradable entre los/a empleados/as del ayuntamiento. En esta investigación se recomienda mantener un continuo nivel de motivación en las áreas de trabajo para mantener un clima laboral agradable. yolanda candelaria feneque maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos mentor: dr. frank j. sierra cortés clima laboral grado de satisfacción motivación desempeño servidor público