Catálogo de Investigaciones 2017-2018

18 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Los desafíos de la mujer puertorriqueña en puestos administrativos en los medios de comunicación en Puerto Rico Hoy día, la realidad social que vivimos tiene influencia de los medios de comunicación. En este sentido, cobran mayor importancia los/as directivos/as que trabajan en esta industria; pues los mensajes que presentan suelen impactar directamente al público. Por este motivo, y teniendo en cuenta el influjo que tienen los medios de comunicación en persuadir en la opinión pública, debería haber mayor representación de la mujer en los puestos de alta dirección de estas empresas. Uno de los obstáculos para la igualdad de género es la falta de herramientas en los medios de comunicación. Cada vez más mujeres ocupan hoy posiciones de liderazgo en estaciones de radio en varios países. Es obvio que la excelencia no está limitada por el género. Los medios de comunicación tienen un importante rol en la configuración de la sociedad. Si las mujeres en este sector pudieran asumir el desafío de educar a los medios, serían capaces de combatir las informaciones sesgadas en relación a los temas de género. La igual representación en los medios es una importante forma en la que las mujeres pueden garantizar una mayor igualdad (Asough, 2017). Entre las recomendaciones más importantes se encuentra realizar otro estudio con ambos géneros, masculino y femenino, vinculado al ambiente laboral y los desafíos en puestos administrativos en la radio en Puerto Rico, para establecer posibles relaciones o diferencias en los resultados que se obtengan relacionados a este importante medio. brenda m. muriel díaz maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos mentor: dra. kenya m. carrasquillo torres mujer puertorriqueña puestos administrativos medios de comunicación radio