Catalogo de Investigaciones 2018-2019

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2018-2019 43 Experiencias del veterano en el proceso de transición y adaptación al lugar de trabajo civil Esta investigación cualitativa indagó sobre la experiencia de veteranos/as en el proceso de adaptación y transición al lugar de trabajo civil. Se utilizaron tres participantes veteranos, mayores de 21 años, de ambos géneros, que sirvieron entre 8 y 15 años y con un empleo civil. El muestreo fue por el método de referido. Se les administró una entrevista semiestructurada para recopilar información, con las siguientes dimensiones: vida y trabajo militar, transición a trabajo civil y adaptación a trabajo civil. Las preguntas se enfocaron en las experiencias de los/as participantes en el proceso de socialización militar, su salida de la milicia y el ajuste al lugar de trabajo civil. Se interpretaron los resultados con análisis de contenido. Los/as puertorriqueños/as han participado en la milicia estadounidense desde antes del 1898. El fin de la sección 936, la Ley 7 del 9 de marzo de 2009 y los huracanes han ocasionado desempleo en la Isla. Muchas personas desplazadas han recurrido a servir en la milicia. El gobierno federal ha implementado programas para reducir personal por razones presupuestarias. La milicia cuenta con programas para ayudar en el proceso de transición al mundo civil. El Modelo para Analizar la Adaptación Humana de Schlossberg postula tres factores que influyen en la adaptación a la transición: las características de la transición en particular, ambiente pre y post transición, y el individuo, los cuales interactúan para producir la adaptación o el fracaso a adaptarse. Se concluyó que las empresas civiles que emplean a los/as participantes no tienen programas de adaptación al lugar de trabajo civil, específicamente para veteranos y que los/as participantes piensan que para que la transición sea efectiva, no solo basta participar del Programa de Asistencia en la Transición militar, sino que se debe contar con un plan trazado para lograr adaptarse al lugar de trabajo civil. jorge rodríguez piñeiro maestría en ciencias con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. maribell lorenzo moreno veterano transición adaptación lugar de trabajo social