Catalogo de Investigaciones 2018-2019

CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2018-2019 57 La gestión del líder comunitario: una mirada desde la psicología industrial y organizacional prosocial Esta investigación tuvo como objetivos describir el perfil, los roles y la intervención que realiza el/la líder comunitario/a en el desarrollo organizacional comunitario (DOC). Como marcos teóricos se utilizaron el Modelo Psicosocial: Grupos con Historia de Martín-Baró (1992) y la Teoría Ecológica Bronfenbrenner (1976). La muestra constó de cuatro (4) líderes comunitarios/as; dos (2) hombres y dos (2) mujeres entre los 27 a 50 años. Sus grados académicos iban desde el cuarto año de escuela superior hasta la maestría. Todos/as los/as participantes eran residentes del área sur de Puerto Rico y habían vivido en su comunidad entre cinco (5) a 41 años. En el ejercicio de la función de líder comunitario/a tenían entre un (1) año hasta 15 años de experiencia. El enfoque de la investigación fue cualitativo, con diseño fenomenológico. Se utilizó la entrevista semiestructurada dirigida a la identificación de experiencias individuales como técnica de recopilación de información. Dichas entrevistas fueron grabadas con el consentimiento de los/ as participantes, se transcribieron verbatim y se realizó análisis de contenido según el Modelo de Wolcott (1994). Todos/as los/as líderes entrevistados/as coincidieron y entendieron que necesitan conocer y desarrollar destrezas de liderazgo, y expusieron la necesidad de talleres de desarrollo organizacional. Además, reconocieron la necesidad de una intervención de profesionales de la psicología industrial organizacional que conozcan sobre proceso de cambio, estructuración y planificación. Con esta investigación, se pudieron visualizar nuevos escenarios de trabajo dentro de la disciplina de la psicología industrial organizacional al aplicar el conocimiento, metodologías, investigación y prácticas de la disciplina para el desarrollo de las comunidades y el aporte a la sociedad. Se recomienda aplicar las bases de la psicología industrial organizacional prosocial con el propósito de impulsar la autogestión, el reclutamiento y la selección de voluntarios/as para apoyar la gestión comunitaria en el país. ángel d. toledo rodríguez doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. ángela velázquez lugo psicología indutrial organizacional psicología industrial organizacional prosocial líder comunitario desarrollo comunitario organización comunitaria