Catalogo de Investigaciones 2018-2019

68 CIENCIAS DE LA CONDUCTA Y ASUNTOS DE LA COMUNIDAD La relación de la espiritualidad en el trabajo, conductas laborales contraproducentes, engagement laboral y algunas variables sociodemográficas en una muestra de empleados de instituciones con base de fe en el área suroeste de Puerto Rico Esta investigación tuvo como objetivo principal explorar la relación entre la espiritualidad en el trabajo, las conductas laborales contraproducentes, el engagement laboral y algunas variables sociodemográficas en una muestra de empleados/ as de instituciones con base de fe en el área suroeste de Puerto Rico. El diseño del estudio fue transversal de tipo descriptivo correlacional. La muestra estuvo compuesta por 171 empleados/as de instituciones con base de fe, obtenida por disponibilidad. Los hallazgos revelaron que en la muestra estudiada había una relación estadísticamente significativa entre la espiritualidad en el trabajo y las conductas laborales contraproducentes. Asimismo, se encontró una relación con gran significación estadística entre la espiritualidad en el trabajo y el engagement laboral. Por otro lado, se encontraron diferencias estadísticas con gran significado entre la espiritualidad laboral y el género de los/as participantes. Por el contrario, no se hallaron diferencias tan significativas estadísticamente entre la espiritualidad en el trabajo y la religión y edad de los/as participantes. Finalmente, se pudo evidenciar el marco teórico de la espiritualidad que guio esta investigación, mediante el cual se expresó que es necesario atender el aspecto de la espiritualidad en el área laboral, porque nos permite lograr que los/as empleados/as se sientan más completos y comprometidos con la organización. De la misma manera, la investigación nos permitió evidenciar que en efecto la espiritualidad en el trabajo puede cambiar la convivencia en el entorno laboral, logrando forjar un grupo de trabajo más unido y un clima organizacional más saludable. Cabe destacar que por el tamaño de la muestra no se puede generalizar. francisco j. vélez roldán doctorado en filosofía con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dr. alex barriera ramos espiritualidad espiritualidad en el trabajo conductas laborales contraproducentes engagement laboral