18 ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Prácticas de recursos humanos en las organizaciones en Puerto Rico El propósito de esta investigación es evaluar las variaciones de las prácticas de recursos humanos en las organizaciones en Puerto Rico. Durante el transcurso del estudio se identificaron los siguientes objetivos: Identificar las funciones de la gerencia de recursos humanos en las organizaciones en Puerto Rico, determinar las prácticas de reclutamiento y selección de empleados/as (staffing) en las organizaciones en Puerto Rico, analizar los programas de capacitación y adiestramiento de los empleados/as en las organizaciones en Puerto Rico, analizar las prácticas de evaluación de desempeño (KPI) de la empleomanía en las organizaciones en Puerto Rico y evaluar si las prácticas de recursos humanos en las organizaciones en Puerto Rico varían por tipo de industria y tamaño. El objetivo de este estudio es poder avanzar en el conocimiento de la profesión de recursos humanos en Puerto Rico. jaylene torres garcía maestría en administración de empresas con especialidad en recursos humanos mentor: dr. edgar j. maíz vázquez prácticas de recursos humanos tecnología educación funciones de los gerentes de recursos humanos
RkJQdWJsaXNoZXIy NzUzNTA=