CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2020-2021 69 Implicaciones del gamer en los procesos de trabajo en organizaciones contemporáneas de Puerto Rico Con la presente disertación se procuró generar contenido científico sobre el comportamiento del gamer y sus implicaciones prácticas en los procesos inherentes al contexto laboral. El estudio se amparó en el paradigma postpositivista, el método fenomenológico y un diseño de investigación cualitativo descriptivo; la técnica de entrevista semiestructurada se aplicó a ocho sujetos, mayores de 21 años, gamers, de ambos sexos, con experiencia profesional de más de cinco años, en organizaciones puertorriqueñas, tanto del sector público como privado. Los hallazgos se analizaron, confrontaron e interpretaron con base en el modelo de análisis cualitativo de Wolcott. Se observó que los/as gamers intervinieron en el mercado laboral desde su halo cognoscitivo individual, el cual revistió una concatenación de lo aprendido en la academia, cohesionado a un conglomerado de experiencias personales, en los que destacaron las múltiples inteligencias que desarrollaron con el uso de videojuegos. Los resultados del estudio reflejaron las tres unidades de análisis del/la gamer: habilidades, experiencia y oportunidades. Lograron con facilidad materializar su creación con mayor rapidez y estética digital. Este estudio concluyó que los/as gamers se autorreconocen como individuos de interés para las organizaciones contemporáneas. La investigación aporta, con los hallazgos reflejados, que ofreció a la psicología industrial organizacional un enfoque profundo y diferente a lo que se ha estudiado hasta ahora en Puerto Rico, elevando al/la gamer a un patrón de comportamiento exponencialmente favorable para el curso, desarrollo e integración de los procesos y procedimientos organizacionales. josué n. vera rodríguez doctorado en filosofía con especialidad en psicología industral/organizacional mentor: dra. maribell lorenzo moreno gamer organizaciones contemporáneas videojuego
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