CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2021-2022 19 El nivel de mindfulness en los líderes de las pequeñas y medianas empresas de Puerto Rico y su relación con el compromiso laboral y el éxito empresarial: un modelo predictor El problema planteado en esta investigación estuvo dirigido a que los/as líderes pueden estar tan ocupados/as en distracciones que su nivel de mindfulness no les permita estar en conciencia plena. El propósito de esta investigación fue examinar cuáles son los determinantes del mindfulness y el nivel de mindfulness en los/as líderes de las pequeñas y medianas empresas en Puerto Rico. Por otro lado, se pretende probar si existe una relación entre el mindfulness y el compromiso laboral y si existe una relación entre esta estrategia y el éxito empresarial. Además, se plantea evidenciar si existe una relación entre el compromiso laboral y el éxito empresarial. Los/as participantes fueron líderes de pequeñas y medianas empresas y socios/as activos/as del Centro Unido de Detallistas Puerto Rico. La data se recopiló a través de un cuestionario completado por los/as participantes por medio de un muestreo no probabilístico y examinada con las técnicas descriptivas, correlacional y análisis de regresión. Los resultados de la investigación demostraron que las variables intención, atención y actitud explican parte del mindfulness. Además, de los hallazgos se concluye que el mindfulness se relaciona tanto con el compromiso laboral como con el éxito empresarial. Se demostró asimismo que existe relación entre el compromiso laboral y el éxito de la empresa. Por otro lado, los hallazgos permitieron crear un modelo predictor de mindfulness utilizando tanto las variables de estudio, así como otras variables sugeridas por la literatura que incluyen las principales distracciones de los/as líderes. risolina cardenales colón doctorado en administración de empresas mentor: dra. nilda m. seda cuevas mindfulness compromiso laboral éxito empresarial líderes
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