CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2021-2022 37 Implicaciones de la inteligencia artificial en las organizaciones en Puerto Rico y el rol del psicólogo industrial organizacional El propósito de esta investigación fue explorar su implicación en las organizaciones en Puerto Rico (PR) y el rol del psicólogo industrial organizacional(I/O) dentro del proceso. Se realizó un estudio cualitativo con diseño de estudio de caso, en el que se empleó una entrevista semiestructurada a 1 participante que tiene una maestría en psicología I/O y más de 15 años de experiencia a nivel gerencial en recursos humanos (RH). Los objetivos del estudio fueron: auscultar acerca de la experiencia de los psicólogos I/O y/o líderes de RH ante la introducción de la IA en las organizaciones en PR; describir en qué área o proceso de la organización se implementa y para qué se usa; e identificar los factores que se toman en cuenta a la hora de implementar la IA. El marco teórico del estudio estuvo fundamentado en la Teoría de la Difusión de Innovaciones y en la Teoría de Aprendizaje. Los hallazgos revelan que las áreas en donde más la IA está apoyando a los psicólogos I/O es en: adquisición de talento, adiestramiento y desarrollo y análisis de RH. Se concluye que la entrada de la IA en las organizaciones en PR es paulatina en comparación con otros países, apuntando al desconocimiento, la falta de preparación y presupuesto como barreras para su adopción en la Isla. Se resalta la pandemia del Covid-19 como factor catalizador de la transformación digital de los departamentos de RH. arelys rivera rivera maestría en ciencias con especialidad en psicología industral/organizacional mentor: dra. maribell lorenzo moreno inteligencia artificial algoritmos chatbots organizaciones psicología industrial organizacional
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