CATÁLOGO DE INVESTIGACIONES | AÑO ACADÉMICO 2021-2022 39 Espiritualidad laboral y satisfacción laboral en una muestra de empleados de Puerto Rico El presente estudio se centró en conocer la relación entre la espiritualidad laboral y la satisfacción laboral. La investigación tuvo un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental descriptivo correlacional. Se seleccionó una muestra no probabilística por disponibilidad de 130 empleados/as participantes de ambos sexos y mayores de 21 años. Se utilizó una Hoja de Datos Sociodemográficos, el Cuestionario de Espiritualidad Laboral y la Escala de Satisfacción Laboral. Se realizaron estadísticas descriptivas y de correlación de Spearman para los análisis de los datos y corroboración de las hipótesis de investigación. Se evidencian niveles altos de satisfacción laboral entre la muestra de participantes y puntuaciones promedios bajas en las tres dimensiones espiritualidad laboral. Se evidenció relación estadísticamente significativa entre la espiritualidad en el trabajo y la satisfacción laboral. Esta investigación permitió evidenciar que la espiritualidad en el empleo tiene repercusiones positivas en los lugares de trabajo. Se recomienda adiestrar y educar a las organizaciones primeramente acerca de cómo la espiritualidad en el trabajo incide y se relaciona positivamente con la satisfacción laboral, además de invitar a que otros/as profesionales en formación realicen investigaciones relacionadas al tema. natalie m. díaz vélez maestría en ciencias con especialidad en psicología industrial/organizacional mentor: dra. ángela velázquez lugo espiritualidad laboral espiritualidad religión satisfacción laboral
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