Mujer: cinco roles en la sociedad actual puertorriqueña

30 pontificia universidad católica de puerto rico El segundo evento en la Semana de la Mujer en el cual participó como oradora invitada la Jueza Presidenta estuvo centrado en destacar los avances de la Rama Judicial en la atención de la desigualdad de género en el aspecto laboral y profesional. Sobre ese tema recordó que la Rama Judicial fue pionera en atender el tema del discrimen por género cuando en 1995 la Comisión Judicial Especial para Investigar el Discrimen por Género en los Tribunales de Puerto Rico emitió su informe sobre las prácticas discriminatorias a las que se enfrentaban las mujeres en los centros judiciales del País. Dicho informe reveló que a las juezas se les reconocía un área de competencia limitada en asuntos de familia y que aquellas que lograban una posición en la judicatura por lo general ocupaban las posiciones más inferiores del sistema. También demostró que las mujeres litigantes y testigos gozaban de menos credibilidad que sus contrapartes masculinos. “Afortunadamente, al menos dentro de la Rama Judicial, la representación de la mujer ha mejorado mucho. Con orgullo podemos afirmar hoy (2015) que de los 367 togados y togadas que componen nuestro sistema judicial, 213 somos juezas y 154 son jueces. Incluso, en nuestro Tribunal Supremo la representación de la mujer aumentó decididamente en años recientes y hoy cuatro de los nueve integrantes del Tribunal somos mujeres”, reveló Fiol Matta (2015). Por lo que, reconoció las aportaciones a la judicatura y al campo del derecho de la primera mujer en ocupar la presidencia del Tribunal Supremo, Miriam Naveira Merly. Sobre la jueza Naveira, Fiol Matta (2015) expresó lo siguiente: “La jueza Naveira Merly, una mujer cabal, mentora y amiga, relata que su entrada en el Alto Foro fue casi como una transgresión a un espacio vedado para la mujer. Sobre la importancia de su llegada, la jueza Naveira Merly expresó que con ella llegó al Tribunal un caudal de experiencias nuevas, una manera de ver las cosas distintas a la de mis compañeros. Una manera que ellos no habían tenido la oportunidad de escuchar ya que nunca habían compartido con una compañera de trabajo en iguales términos... con igual poder” (Fiol Matta, 2015).