Mujer: cinco roles en la sociedad actual puertorriqueña

60 pontificia universidad católica de puerto rico 41.48% de los ingresados eran hombres. A su vez, la mujer trabajadora está expuesta a elevados niveles de tensión diariamente y confronta el problema de que el tiempo no le alcanza para cumplir con todas las tareas que sus roles le exigen. No es extraño entonces que los registros de salud mental señalen que el porciento de población que acude en busca de servicios psicológicos es mayormente femenino. Entre los problemas más frecuentes de personalidad manifestados por las mujeres trabajadoras se encuentran: miedos, temores intensos, preocupación generalizada, timidez, inseguridad, depresión, ansiedad, sentimientos de inferioridad y fuertes sentimientos de culpa. La doble jornada de la mujer trabajadora constituye una de las causas principales de las tensiones nerviosas y enfermedades psicosomáticas (Rivera, 1985). El manejo efectivo de factores externos-ambientales y factores internos-personales podrían reducir el estrés. Esto podría mejorar considerablemente las relaciones familiares y sociales de la mujer trabajadora en Puerto Rico. Por su naturaleza, la mujer está preparada biológicamente y psicológicamente para ser madre, esposa, para cuidar y organizar las tareas domésticas, entre otras. A través del tiempo, fue adaptándose y preparándose para ser capaz de resolver los numerosos problemas del hogar, las carencias, el presupuesto, atender a su esposo y a sus problemas de trabajo, criar a sus niños, elegir su educación, cuidar y velar de sus hijos como la mejor enfermera, sin ser diplomada para serlo. En estos tiempos, donde el mundo moderno avanza implacable y vertiginoso, ¿cuál es el papel de la mujer? ¿Quién más estaría capacitada para producir cambios positivos y duraderos, que aquella que haya superado un sinnúmero de dificultades y desventajas? La mujer líder tiene capacidad para motivar y debido a su capacidad de convocatoria, estimular la participación y la autoestima. Diferentes estudios indican que la mujer concibe el liderazgo como un medio de transformación beneficiosa para sus subordinados. Por eso aplica sus habilidades a través de las relaciones interpersonales y de motivación para convertir el interés individual en un interés colectivo enfocado hacia el logro de los objetivos de la empresa como totalidad y al bienestar de sus empleados. Gradualmente, esmayor la participaciónde lamujer en todas las áreas y es muy claro ahora para los expertos en mercadeo, que los negocios o