#PIONEROS EN EL MUNDO Pioneros plantan bandera en Chicago 18 estudiantes participan del viaje académico y cultural SIOP 2024 El viaje académico y cultural SIOP 2024 en el que participaron 18 estudiantes de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico y cuyo destino fue Chicago, Illinois fusionó aspectos académicos y culturales. La travesía tuvo lugar del 12 al 21 de abril de 2024. La Dra. Ángela L. Velázquez Lugo, catedrática del Departamento de Psicología del Colegio de Ciencias de la Conducta y Asuntos de la Comunidad, lideró el grupo compuesto por 16 estudiantes a nivel graduado, 1 estudiante subgraduado y 1 participante profesional de Recursos Humanos. Durante el programa, los participantes visitaron las empresas Science and Industry Museum, dedicada a la exploración y divulgación científica, que ofrece exhibiciones interactivas y educativas sobre diversos aspectos de la ciencia y la tecnología; Stryker, compañía especializada en la producción de dispositivos y equipos médicos y Collins Aerospace, empresa especializada en el diseño y fabricación de componentes avanzados para la industria aeroespacial. “Aprendimos que, además de ser un lugar de interés turístico, el Science and Industry Museum también se destaca como un ejemplo de gestión efectiva de grandes volúmenes de visitantes y empleados. Durante nuestra visita, tuvimos la oportunidad de dialogar con el personal del museo acerca de temas relacionados con la psicología industrial-organizacional (PIO), tales como el reclutamiento, la retención de empleados, la gestión de equipos y la satisfacción laboral. Se resaltó la importancia que dedica el museo a crear un entorno laboral inclusivo y motivador, donde se prioriza la capacitación y el desarrollo del personal para fomentar su crecimiento profesional y mejorar la experiencia de los visitantes” explicó la Dra. Velázquez. En Stryker, tuvierom la oportunidad de analizar las operaciones durante un recorrido por el área de producción. “Pudimos observar los aspectos relacionados con la automatización que implica el empleo de tecnología y maquinaria para llevar a cabo tareas que anteriormente realizaban los trabajadores humanos, con el propósito de aumentar la eficiencia y reducir costos en el proceso productivo. Luego, durante la entrevista con el personal de Recursos Humanos, se destacó el compromiso de la empresa con la seguridad y el bienestar de sus empleados mediante programas de capacitación rigurosos y una cultura de innovación que fomente la generación de ideas para mejorar procesos y productos” añadió. Durante la visita a Collins Aerospace el grupo dialogó con especialistas en recursos humanos de las áreas de reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo, inclusión y bienestar de los empleados. “Al recorrer la planta, pudimos observar cómo integran tecnologías avanzadas en sus proyectos, ya que en la compañía se destaca el análisis de datos y sistemas automatizados para mejorar la eficiencia y precisión de sus operaciones, al mismo tiempo que ofrece programas de capacitación y oportunidades de crecimiento profesional y personal para sus empleados” sostuvo Velázquez. Cada una de estas visitas ofreció enfoques únicos y valiosas enseñanzas en el ámbito de la psicología industrial-organizacional. “Estas visitas empresariales nos ofrecieron una visión única sobre cómo las empresas aplican principios de nuestra área de especialidad para mejorar sus operaciones y el bienestar de sus empleados. Cada una resaltó aspectos esenciales, desde la importancia de un entorno laboral inclusivo y motivador hasta el énfasis en la seguridad, la innovación y la integración de tecnologías avanzadas” expresó. continúa en la página siguiente... 18 HUELLAS DEL FUTURO INFORMA
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