Proyecto de unidad... | julio 2020

10 APUESTAN A LABUENA GOBERNANZA Listas para continuar fortaleciendo sus conocimientos en responsabilidad pública y gobernanza. Fabiola Molina y Edmarie Hernández, egresadas de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico y candidatas a asambleístas de la legislatura municipal de Villalba y Ponce, aseveran que el haber participado de la primera Certificación en Responsabilidad Pública y Gobernanza les ha permitido tener un panorama más claro y certero de su rol como aspirantes a puestos políticos. Ambas forman parte de la II Certificación en Responsabilidad Pública y Gobernanza: Capacitación para el Liderato y la Acción Política en la que cerca de 50 voces académicas de alto nivel plantean propuestas ante el escenario actual que vive Puerto Rico y se enfocan en discutir y presentar estrategias relacionadas con la salud, justicia, política pública, desarrollo humano integral, entre otros. Escucha sus testimonios en huellasdelfuturo.com LLAMADOSOCIAL A SERVIGILANTES YACTIVOS ANTE EL RACISMO Conversatorio Estadodeemergencia: racismoyviolencia institucional foro deanálisisprofundodeeste problemasocial Analizar el racismo desde varias perspectivas con el fin de educar a la población sobre este problema social inspiró el conversatorio Estado de emergencia: racismo y violencia institucional. El evento, presentado por el Instituto de Doctrina Social de la Iglesia de la PUCPR, pretendió revelar la violación de derechos humanos que esta realidad representa y promover el desarrollo de una sociedad vigilante que trabaje activamente para erradicarlo de nuestra realidad como pueblo. El panel del conversatorio estuvo compuesto por el Lcdo. Fernando Moreno Orama, decano de la Escuela de Derecho; la Lcda. Sonia Vélez Colón, profesora en la Escuela de Derecho; Dr. Félix Ramos González, catedrático en el Colegio de Artes y Humanidades; y el abogado Gamelyn Oduardo Sierra. “El Instituto de la Doctrina Social de la Iglesia promueve esta actividad porque el racismo y todo tipo de violencia institucional representa una afrenta a la dignidad del ser humano, eje central del magisterio social de nuestra Iglesia. En este momento histórico no podemos permanecer silentes ante esta situación que nos causa tanto daño y sufrimiento. Aquí no solo vivimos el racismo y los prejuicios en contra de algunos grupos minoritarios sino que también somos víctimas, como colectivo, del racismo y la violencia que el gobierno de Estados Unidos ejercita contra nuestro Pueblo. La antidemocrática Ley PROMESA y la Junta de SupervisiónFiscal, el desdén de los funcionarios del gobierno local y el de Estados Unidos ante las tragedias que representaron los huracanes Irma, María y los terremotos del pasado enero son un ejemplo patente de ese racismo y violencia del Estado que caracteriza nuestra vida como pueblo” explicó el Lcdo. Israel Santiago Lugo, director del Instituto de Doctrina Social de la Iglesia. “El impacto del racismo y la violencia institucional en la administración de la justicia es tema que debe formar, con prioridad, parte de la agenda del poder judicial de Puerto Rico. La rama judicial viene llamada a incorporar en su plan de trabajo el examen exhaustivo de tan grave mal social; y fiel a lo que ha sido su tradición, autoevaluarse. Hay que reconocer que es una agenda inconclusa” sostuvo la licenciada Sonia Vélez. Por su parte, el Dr. Félix Ramos expresó “La discriminación racial se manifiesta no tan solo por color de piel sino además por origen étnico, cultural y religioso, entre otros. El mismo se puede proyectar en organizaciones de trabajo conocido como racismo institucional. Este tipo de racismo presenta una doble vara que puede manifestarse tanto en el sistema judicial así como en el etiquetamiento de la policía hacia determinados ciudadanos. Para lograr minimizar el racismo y la violencia será necesario fomentar políticas de coalición (asimilación), melting pot (crisol de cultura) y un ambiente de pluralismo cultural”. Ver vídeo en huellasdelfuturo.com