Proyecto de unidad... | julio 2020

5 Estrategias de desarrollo laboral frente al COVID-19 Expertosproponenmayor acción en la IICertificaciónenResponsabilidadPúblicayGobernanza En momentos en que el Gobierno de Puerto Rico, debido al repunte en los contagios por la pandemia, evalúa la posibilidad de retrasar la próxima fase de apertura, o incluso, revertir al cierre, lo que impactaría severamente al sector laboral, la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico (PUCPR) sentó las bases sobre el derecho al trabajo, la justicia salarial, la seguridad laboral y los cambios en las relaciones obrero-patronales que ha generado el COVID-19. El abogado experto en derecho del trabajo y exsecretario del Departamento del Trabajo, Lcdo. Ruy Delgado Zayas, se unió al economista, Dr. Ricardo Fuentes y al líder sindical del Sindicato Puertorriqueño de Trabajadores y Trabajadoras (SPT), Sr. Roberto Pagán en el conversatorio Equidad económica y acceso al trabajo . El encuentro virtual es parte de la II Certificación en Responsabilidad Pública y Gobernanza de la PUCPR. Los ponentes coincidieron en que la realidad económica de Puerto Rico es inequitativa. Los trabajadores no gozan del salario justo, ni de las condiciones de seguridad laboral “Es indispensable promover y facilitar el establecimiento de empresas a tenor con las nuevas necesidades de la sociedad. Menos del 5% de nuestros trabajadores está organizado cuando, en gran parte de los países industrializados, es el 70 % y hasta el 80%. Todavía más, la falta de auspicio al pequeño y mediano empresario y al agricultor completa el cuadro negativo para que el puertorriqueño pueda tener acceso al trabajo como empleado o como empresario”, expuso el experto en derecho del trabajo, Lcdo. Ruy Delgado Zayas. Como propuestas, el economista Dr. Ricardo Fuentes expuso “El Plan Fiscal certificado del Gobierno incluye, dentro de sus reformas estructurales, una reforma de capital humano que busca atender precisamente este problema mediante el nuevo Crédito al Trabajo que se pudo reclamar por primera vez para el año contributivo 2019. Además, se logró la expansión de los programas de adiestramiento laboral disponibles en la Isla. Ambas iniciativas han sido resaltadas por economistas como herramientas clave para la reducción de la pobreza y el aumento de la participación laboral. Pero ambas dependen de que exista, simultáneamente, la creación de empleos, lo que ata nuevamente a la necesidad de que las estrategias de desarrollo económico se implementen, de forma continua, a través de diferentes administraciones”. Por su parte, el líder sindical Roberto Pagán enfatizó ¨La crisis del coronavirus ha expuesto los efectos desastrosos de las políticas neoliberales, de austeridad, de recortes de servicio público y la aprobación de leyes que empobrecieron a las familias puertorriqueñas. Nuestra realidad anterior al COVID-19 no puede ser aceptada como normal. Este es el momento oportuno para cambiar estrategias y redirigirlas a las poblaciones más vulnerables¨. El Dr. Ricardo Fuentes, economista presentó sus propuestas en el encuentro Equidad económica y acceso al trabajo.