Proyecto de unidad... | agosto y septiembre 2021

La PUCPR comprometida con un sano entorno de trabajo Junta Universitaria aprueba protocolos para casos alegados de hostigamiento sexual y acoso laboral El presidente de la PUCPR, Dr. Jorge Iván Vélez Arocho, informó que la Junta Universitaria de la Institución aprobó y así se certificó, el 8 de julio de 2021, el Protocolo para la prevención y trámite de quejas por alegados actos de acoso laboral de conformidad con lo que establece la Ley 90 de agosto de 2020. “La Universidad siempre ha estado comprometida con un ambiente de sana convivencia, tanto para personal docente, como no docente y administrativo. Como señala el Protocolo, La Católica se solidariza con el principio de proveer un ambiente <libre de todo acoso laboral que afecte el desempeño de un trabajador, atente contra su dignidad y altere la paz laboral sin importar su categoría o clasificación de empleo>” explicó el Dr. Vélez Arocho. Posteriormente, el 13 de agosto de 2020, la Junta Universitaria también aprobó la Política institucional de la Pontificia Universidad Católica de Puerto Rico sobre el hostigamiento sexual así como el Procedimiento institucional para tomar acción sobre querellas de hostigamiento sexual. La misma se estableció para cumplir con las leyes federales, así como con las locales en relación con este asunto. “Como establece esta Política, la PUCPR tiene cero tolerancia hacia prácticas discriminatorias por razón de sexo. Nuestro compromiso es firme con proveer un ambiente sano y seguro tanto para empleados, como para estudiantes y visitantes” afirmó el presidente Vélez Arocho. 58