22 pontificia universidad católica de puerto rico Como ha podido apreciarse de los trabajos antes expuestos, se denota a nivel mundial cierto nivel de precariedad en segmentos de la población de mayor edad, particularmente la población retirada. Según la literatura periódica sobre el tema, tal situación parece tener efectos en la calidad de vida, especialmente en los niveles de felicidad de los retirados. En el caso de Puerto Rico, según destacan Matos-Moreno et al. (2022), esta situación parece agravarse por las políticas de austeridad implementadas en el país en las pasadas décadas. Para paliar la estrechez económica luego del retiro, muchos retirados a través del mundo se han reinsertado al mundo laboral, bien de manera parcial, bien a tiempo completo. A esta tendencia se le ha denominado en la literatura científica “empleos puente”, pues representan una conexión entre el mundo del trabajo y el mundo de la jubilación. Al hilo de este tema, en el estudio realizado por Dingemans et al. (2017) se utilizaron datos recopilados en la cuarta edición de la Encuesta Europea de Salud, Envejecimiento y Retiro de Europa (SHARE Project). La misma recogió datos de personas de 16 países europeos e incluyó a personas jubiladas entre los 60 y los 75 años de edad. La muestra final del estudio incluyó a 22, 485 participantes. El estudio indagó la relación entre “empleo puente” (variable dependiente) entendido como el laborar en un empleo pago luego del retiro o la jubilación y las características sociodemográficas de los participantes (variables independientes). Entre las variables independientes del estudio se destacaron las siguientes: edad del participante, preparación académica, ingresos por pensión, percepción de su condición de salud, estado marital, si tenían a cargo el cuidado de nietos y la frecuencia de este cuido (Dingemans et al., 2017). La investigación halló que el 11% de las personas retiradas encuestadas se encontraba laborando en empleos luego de su jubilación. Se determinó, mediante un análisis de regresión, que los retirados con mayor preparación académica estaban más involucrados en empleos puente que el resto de los participantes. En contraste, aquellos participantes con mayores ingresos tenían menos propensión a laborar una vez retirados. En cuanto a su salud, los participantes que señalaron tener mejores niveles de salud estaban más inclinados a laborar luego de la jubilación que aquellos con salud
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