70 pontificia universidad católica de puerto rico Chiao, C., Kuo, P.-H., Li, D.-C., & Hu, S. C. (2022). The changes in feeling of loneliness after retirement among baby boomers and pre-boomers in Taiwan: Do work-family conflict before retirement and social engagement after retirement matter? [Los cambios en el sentimiento de soledad después de la jubilación entre los baby boomers y pre-boomers en Taiwán: ¿Importan el conflicto trabajo-familia antes de la jubilación y el compromiso social después de la jubilación?]. SSM - Population Health, 20, 1-13. https://doi.org/10.1016/j.ssmph.2022.101264 Dingemans, E., Henkens, K., & Solinge, H. V. (2017). Working retirees in Europe: Individual and societal determinants. [El trabajo entre retirados europeos: Determinantes individuales y sociales]. Work, Employment and Society, 31(6), 972-991. https://doi.org/10.1177/0950017016664677 Gobeski, K. T., & Beehr, T. A. (2009). How retirees work: Predictors of different types of bridge employment. [¿Cómo laboran los retirados?: Predictores de diversos tipos de empleos puente]. Journal of Organizational Behavior, 30(3), 401-425. https://doi.org/10.1002/job.547 Grubb, V. M. (2017). Clash of the generations: Managing the new workplace reality. [El choque entre generaciones: Gestionando las nuevas realidades del lugar de trabajo]. John Wiley and Sons. Grünwald, O., Damman, M., & Henkens, K. (2021). The differential impact of retirement on informal caregiving, volunteering, and grandparenting: Results of a 3-year panel study. [Los efectos diferenciales del retiro en el cuidado informal, voluntariado y cuidado de nietos: Resultados de panel de investigación que se extendió tres años]. The Journals of Gerontology. Series B, Psychological Sciences and Social Sciences, 76(3), 607-619. https://doi.org/10.1093/geronb/gbaa221
RkJQdWJsaXNoZXIy NzUzNTA=