La situación de los trabajadores en Puerto Rico durante la pandemia provocada por el COVID-19: precariedad, soledad laboral e intención de abandonar el empleo

98 pontificia universidad católica de puerto rico Tabla 6 (continuación) Subescalas De acuerdo En desacuerdo n % n % Oportunidades laborales (OL) 7 30. En mi trabajo las personas ascienden a base de sus méritos: conocimientos, esfuerzos, logros y dedicación. 175 32.6 362 67.4 8 31. En mi trabajo se lleva a cabo la planeación y desarrollo de carreras, de modo que cada empleado pueda potenciar sus habilidades al máximo. 182 33.9 355 66.1 9 32. En mi organización se ha establecido un sistema de mentorías para el desarrollo de los recursos humanos. 152 28.3 385 71.7 10 34. En mi lugar de trabajo se implementan estrategias que favorecen el uso de las tecnologías. 322 60 215 40 11 35. En mi organización se implementan estrategias de comunicación a través de redes sociales o uso de aplicaciones. 302 56.2 235 43.8 Situación socioeconómica del trabajador (SS) 12 6. Mi situación económica me permitiría vacacionar dentro o fuera de Puerto Rico. 310 57.7 227 42.3 13 7. Mi salario es suficiente para cubrir las necesidades básicas de mis dependientes. 324 60.3 213 39.7 14 8. Mi salario me permite costear actividades de ocio y recreación. 308 32.4 228 42.5 15 9. Estoy satisfecho(a) con el salario que recibo en mi trabajo. 222 41.3 315 58.7 16 10. Mi salario me alcanza para cubrir mis pagos y necesidades. 344 64.1 193 35.9 17 11. Mi salario me alcanza para darme algunos lujos. 238 44.3 299 55.7 18 12. No tengo preocupaciones económicas en este momento. 220 41 317 59

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