121 la situaciónde los trabajadores enpuertoricodurante la pandemia provocada por el covid-19: precariedad, soledadlaboral e intenciónde abandonar el empleo Tabla 13 Códigos emergentes hallados en el análisis de contenido Código Descripción DES Desafíos DSP Despersonalización RGNM Rol de género de la mujer OL Objetivación laboral ALM Actividad laboral mantenida (igual a prepandemia) AP Abandono patronal NR Nueva realidad RIF Relaciones interpersonales fortalecidas UP Utopía patronal PSL Percepción sobrecarga laboral BAT Balance en la actividad de trabajo RP Respiro parental AROL Ambigüedad de roles en el trabajo A continuación, se presentan los hallazgos del análisis de contenido, en primer lugar, la información de las personas que se hallaron trabajando en modalidad laboral presencial, luego aquellos que se hallaron trabajando en modalidad laboral remota/mixta. hallazgos relacionados con el trabajo presencial primera dimensión: aspectos laborales Por aspectos laborales, se hace referencia a la percepción que tienen los trabajadores sobre la interacción de diversos elementos que ocurren en el contexto de trabajo. Específicamente, se indagó por lo vivido en relación con el trabajo durante el tiempo de pandemia en el 2021. Por lo tanto, para propósitos de esta investigación, se tomaron en consideración siete aspectos principales en esta fase cualitativa:
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